Dengan begitu, karyawan merasa lebih diberdayakan dan mandiri. Mereka pun bisa mengelola kebutuhan administrasi mereka sendiri kapan saja, di mana saja.
2. Efisiensi Waktu dan Proses yang Lebih Cepat
Salah satu hal terbaik dari ESS adalah efisiensi waktu. Dengan proses digital yang serba otomatis, waktu yang sebelumnya terbuang untuk urusan administrasi bisa dikurangi secara signifikan. Bayangkan, permintaan cuti yang dulu bisa memakan waktu beberapa hari karena harus bolak-balik dengan HRD, kini bisa disetujui dalam hitungan menit.
3. Mendukung Transparansi dan Akurasi Data
Selain itu, fitur ESS juga membantu meningkatkan transparansi di lingkungan kerja. Karyawan punya akses langsung ke informasi mereka sendiri, sehingga tidak ada lagi kebingungan tentang status permintaan atau informasi gaji. Hal ini juga mengurangi potensi kesalahan yang terjadi karena human error, karena data langsung diinput oleh karyawan.
Dengan ESS, perusahaan bisa mendapatkan banyak manfaat. HRD bisa lebih fokus ke tugas-tugas penting, sementara karyawan lebih mandiri dalam mengelola informasi mereka. Ini adalah win-win solution yang bisa meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja.
Mulai sekarang, berikan kemudahan bagi tim Anda dengan fitur Employee Self-Service (ESS) dari Mekari Talenta. Otomatisasi proses di HRD dan buat karyawan lebih mandiri dalam mengelola kebutuhan mereka. Cari tahu lebih lanjut di sini tentang bagaimana ESS bisa membantu perusahaan Anda berkembang!